Responsable du service transition écologique

Activités principales

• Veille, état des lieux, identification des différents acteurs, des gisements ciblés (organisation du Modecom tous les deux
  ans) et des actions de réduction des déchets.
• Participation aux réunions avec les adhérents, les élus dont les vice-présidents référents, homologues et les partenaires.
• Management du pôle PLPDMA et du pôle Communication (11 agents) : attribution des missions, réunions de service, points individuels et évaluations.
• Mise en œuvre de tous les projets concourant au Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2022-2027 (avec la refonte des Axes biodéchets dont le compostage, réemploi et tri/réduction des déchets : environ 18 projets) et de façon plus globale à la transition écologique en collaboration avec le pôle PLPDMA :
  – Animation des commissions et groupes de travail
  – Mobilisation des acteurs et partenariats
  – Mise en place des procédures, conventions
  – Définition des indicateurs de suivi et d’évaluation du programme avec la mise en place d’un tableau de bord et bilan
  général
• Création du plan d’action de communication annuelle en lien avec son domaine d’intervention et l’actualité du syndicat.
• Refonte, distribution des supports de communication (Lombric Mag, flyers, affiches, stickers…), mise en ligne des
  informations et contenus (réseaux dont facebook, site, campagnes radio, newsletter, presse, affichage…) et organisation
  d’évènementiels (dont la journée portes ouvertes) en collaboration avec le pôle communication.
• Élaboration et suivi budgétaire des projets confiés pour le service.
• Réponses aux appels à projet ou aux déclarations des éco-organismes en lien avec l’activité du service.
• Rédaction des dossiers de consultation des entreprises pour les besoins des projets confiés et analyse des marchés en lien avec le service.
• Pilotage des activités du Tiers-Lieu/Recyclerie : mise en place de groupe de travail avec les élus, veille et participation à
  l’étude sur le mode de gestion, participation au réagencement du local, mise en place des activités et animations, recherche des partenaires, lancement de la procédure, suivi des données et contrôle du site, recherche de financement.
• Mise en place d’actions d’évaluation, de gestion documentaire, du plan d’actions, de suivi des indicateurs, du processus dans le cadre du SMI.
  

Profil recherché

• Bac + 3 minimum exigé ou expériences requises – Utilisation pack Office + Excel + Word.
• Réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles – Permis de conduire
  Compétence en gestion de projet, expérience dans le pilotage d’un projet
  Management – connaissance règlementaires/statutaires dans la gestion des équipes.
• Assiduité, finition, initiative, respect des règles et des procédures, rigueur, organisation, sens des relations, capacité d’adaptation, réactivité, bonne élocution, fort dynamisme, sens du contact, capacité d’analyse d’une situation et de
  propositions de solutions.
• Qualité de travail, qualité relationnel, implication personnelle, sens du service public.
• Qualités rédactionnelles, réactivité, compétences générales professionnelles et/ou technique, connaissances professionnelles, intérêt certain pour le domaine de l’environnement.

Informations concernant le poste

Date de prise de poste : 15/10/2024
Date limite de candidature : 03/12/2024
Expérience souhaitée : confirmé
Poste managérial : oui
Adresse de lieu de travail : SMITOM-LOMBRIC, rue du Tertre de Chérisy 77000 VAUX-LE-PÉNIL